DAIRI (Topsumut.Co) - Kehadiran program SIMRS Khanza di RSUD Sidikalang menurut saya cukup baik. Penggunaan SIMRS Khanza ini bisa menjadi jawaban apa yang menjadi keluhan masyarakat belakangan tentang pelayanan rumah sakit.
Hal tersebut dikatakan Bupati Dairi Eddy Berutu saat melakukan soft launching penggunaan Sistem Informasi Rumah Sakit (SIMRS) Khanza Kamis (16/6/2022) di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sidikalang.
Dimana SIMRS Khanza bertujuan untuk menjawab keluhan masyarakat soal pelayanan rumah sakit yang kurang maksimal.
Bupati menyebut, SIMRS Khanza ini mempunyai manfaat dan keuntungan diantaranya; pasien atau masyarakat mudah melakukan pendaftaran pasien rawat inap dan rawat jalan melalui Anjungan Pendaftaran Mandiri (APM).
"Pendaftaran mandiri ini memiliki manfaat antara lain; mengurangi kepadatan dalam antrian saat pelayanan berlangsung, terintegrasi dengan semua bagian secara otomatis sehingga mempercepat distribusi informasi dan tugas," ujarnya.
Selain itu penggunaan SIMRS ini bertujuan untuk mengetahui ketersediaan kamar, memudahkan proses pengganggaran, memudahkan penghitungan stok obat dan memudahkan penyusunan laporan kinerja dan keuangan.
Eddy Berutu berharap, peresmian SIMRS Khanza ini menjadi semangat baru dan tekad baru untuk terus membangun RSUD Sidikalang melalui pelayanan terhadap pasien.
"Hal ini sangat penting sebab kita berhadapan dengan modernisasi, globalisasi dan kompetisi. Untuk itu kita harus siap," ujarnya
Eddy Berutu juga berpesan, pelayan juga harus ramah dan terus memberikan pelayanan prima kepada masyarakat. Berikan pelayanan yang lembut. Layani mereka dengan cepat.
"Tujuan kita semua ini mewujudkan visi misi Menuju Dairi Unggul dalam harmoni keberagaman," katanya.
Peresmian tersebut juga turut dihadiri Ketua Tim Penggerak PKK Ibu Romy Mariani, Sekretaris Daerah Budianta Pinem, Kepala Dinas Kesehatan Henry Manik, Kepala RSUD Sidikalang Pesalmen Saragih, Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Aryanto Tinambunan, Kepala BPJS Dairi Indah Sari dan Kepala BRI Sidikalang. ( Nining ).
No comments:
Post a Comment